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                CIBES LIFT GROUP西柏思電梯集團 | 2022年可持續發展報告解讀

                Cibes2022年可持續發展報告

                近日,CIBES西柏思電梯集團發布了2022年度可持續發展報告,報告圍繞“CIBES WAY西柏思之道”從集團工作、環境保護、安全和社會道德責任等多維度的成就一一羅列。一起來看看這份可持續發展報告帶給我們的多重亮點吧!

                Cibes西柏思電梯集團成立于 1947 年,是世界上具有創新性的節省空間電梯制造商,其設計旨在實現快速、輕松的安裝,并提供廣泛的電梯解決方案。憑借廣泛的產品范圍和靈活的設計理念,我們的電梯解決方案可以根據公共、商業和私人環境的要求進行定制。

                可持續發展工作

                Cibes2022年可持續發展報告

                2022年標志著Cibes西柏思電梯集團成立75周年。自1947年以來,我們在不斷增長的市場中扮演更為重要的角色,并確立了我們低速垂直電梯行業的領導地位。在過去的三年中,我們為系統化的可持續發展方法奠定了堅實基礎。每個人都在為創造一個更加公正和可持續的世界盡心盡力,并確保經濟持續增長。

                我們的可持續發展戰略基于五大支柱:安全、商業、地球、人類和道德。每個支柱都在不斷發展知識、設立目標并進行改進活動。通過西柏思之道的在線展示會議,來自世界各地的員工可以相互學習,各個部門得到了有益的支持。全球系統支持工具協助我們進行目標控制,幫助我們更好地了解哪些措施最為有效。我們還對報告進行了審查,以確保我們的可持續發展數據符合全球報告倡議(GRI)的標準。對于西柏思來說,無論是在日常決策中還是從長遠地創造影響力來看,讓所有員工參與可持續發展工作非常重要。

                Cibes2022年可持續發展報告
                Cibes2022年可持續發展報告

                價值鏈的道德和責任

                Cibes2022年可持續發展報告

                西柏思電梯集團依靠全球的零部件、服務和運輸供應商網絡。隨著我們的全球化發展,供應鏈的復雜性也在增加。因此,保護各個階段的平等權力和可持續發展是我們的責任,這也是一件極具挑戰性的事。

                我們對合作伙伴和供應商的行為準則是供應鏈中的核心組成部分。截止到目前,所有主要合作伙伴和供應商都簽署了我們的外部行為準則,其中包括商業、道德、人權、勞工標準、環境要求以及健康和安全標準的原則。2025年的目標是繼續擴大這項工作,包括供應商的經銷商。

                Cibes2022年可持續發展報告

                環境可持續發展

                Cibes2022年可持續發展報告

                在報告中,西柏思電梯集團提到了一個重要的參數:2025年的目標在銷售方面的溫室氣體排放量預計2021年的基礎上減少30%,除其他事項外,要求盡量多使用綠色能源的交通工具,并在可能的情況下安裝充電桿和太陽能電池板,拼車或使用公共交通工具通勤等等。從能源管理、產品創新和綠色供應鏈等多個方面入手,推動家用電梯行業的環保革命。

                Cibes2022年可持續發展報告

                集團旗下的Apex Lifts品牌總監Rey Shepherd 表示

                “在過去的一年里,我們加大了在組織中明確實施可持續性工作的力度,并收集和報告了氣候和社會可持續發展方面的數據。”

                2022年可持續發展亮點

                集團的可持續發展報告

                2022年,集團內部推出了有關如何報告可持續發展數據的原則和指導。

                安全工作的重點取得成果

                由于多項安全舉措,LTIFR指標(每百萬工時的至少有一天病假的事故數量)相比2021年下降了33%。

                可持續發展現已成為整合過程的一部分

                可持續發展負責人是負責將新公司整合到Cibes西柏思電梯集團的團隊的一部分。

                復審及更新政策需要

                在這一年期間,Cibes西柏思電梯集團對現有政策進行了修訂,并制定了新政策,以定義其道德準則。

                可持續性報告的預保證

                在這一年期間,安永(EY)對Cibes西柏思電梯集團的可持續性報告進行了預保證,以確保正確的信息被分享,具有高質量的數據和信息。

                加強對網絡安全的關注

                在這一年中,進行了強制性的IT安全培訓,包括三個兩分鐘的模塊。多因素身份驗證現在是所有員工的要求。

                借助數據加強循環經濟工作

                來自于Gävle大學的學生按照CEIP模型評估了Gävle地區的循環經濟程度,旨在為改進工作提供基礎。

                反腐敗和賄賂培訓

                該培訓在2022年開始,并將在2023年繼續進行。

                西柏思電梯集團2022年可持續發展報告給我們展示了一個充滿活力和責任的企業形象。透過可持續發展工作、價值鏈中的道德和責任環境的持續優化,以及社會責任的履行與創新科技的推動,我們努力提升集團的自信與信賴,為其贏得更優的聲譽。

                Cibes2022年可持續發展報告

                相信隨著時間的推移,西柏思電梯集團將繼續引領家用電梯行業的發展,為大家帶來更多驚喜與改變,為人們的垂直出行帶來更多可能性。

                項目案例

                廣東廣州四層別墅電梯安裝案例 202105

                安裝位置: 靠墻

                預留尺寸: 1520 x 1080 mm

                江蘇揚州五層別墅電梯安裝案例 202102

                安裝位置: 樓梯中間

                預留尺寸: 1220 x 980 mm

                廣東惠州五層別墅電梯安裝案例 202102

                安裝位置: 樓梯中間

                預留尺寸: 1320 x 1380 mm

                廣東廣州三層別墅電梯安裝案例 202102

                安裝位置: 樓梯中間

                預留尺寸: 1220 x 1380 mm

                福建漳州四層別墅電梯安裝案例 202011

                安裝位置: 樓梯中間

                預留尺寸: 1320 x 1380 mm

                浙江臺州六層家用電梯安裝案例 202007

                安裝位置: 樓梯中間

                預留尺寸: 1520×1760 mm

                關于Cibes

                Cibes始于1947年,旨在使人們更親近,滿足用戶無障礙通行的需求;目前在歐洲和亞洲的眾多分公司和銷售公司擁有數百名員工,與全球200多家合作伙伴一起,繼續朝著新的目標前進。

                Cibes西柏思于全國50多個城市設立了實體體驗中心,力求為用戶提供多方位,多角度,真實的家用電梯升降體驗。

                實體展廳

                Cibes 家用電梯體驗中心

                多方位,多角度,真實的家用電梯升降體驗

                為了提升用戶體驗,我們于全國50多個城市設立了實體體驗中心,不管是產品的種類還是空間的呈現都力求為客戶提供驚喜體驗,以及為個性群體提供符合其生活需求的家居電梯設計解決方案。(周末前往展廳請提前預約,帶來不便敬請諒解)

                獲取尺寸及報價

                建筑類型 *

                層站數 *

                留言

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